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百达翡丽企业文化是什么(百达翡丽历史传承及品牌文化)
2021-10-21 16:49

百达翡丽自1839年5月1日成立以来,历经170余载,不断发展日内瓦制表业的传统工艺。独立是百达翡丽的核心理念,确保产品坚持传统,值得信赖。到目前为止,百达翡丽公司严格限制手表,的产量,每款车型不超过1万辆。一只普通的百达翡丽腕表从设计到交付至少需要9个月的时间。在160多年的发展过程中,百达翡丽生产的手表数量极其有限,总产量只有60万只,只在世界顶级名店销售。对于有特殊要求的手表或怀表,设计生产时间可长达9年。特别是自始至终都是自产自销,培养一个百达翡丽制表师需要10年时间。因此,限量的精品、持之以恒、持之以恒,让百达翡丽腕表极具价值,同时也成为钟表世界中高贵的“符号”和“标准”。

百达翡丽的企业文化——“创新”随之成长。百达翡丽始终坚持创新精神开发每一款腕表,从表壳、表盘、指针、手柄、表带,机芯到功能,都经过精心构思,以发展“经典中的经典”。从1851年百达翡丽获得第一个“上弦手柄”专利至今,百达翡丽已获得70项专利。仅从1949年到1979年的30年间,就有40项专利,数量在著名榜单中名列前茅。这些专利涵盖精密调节器、双定时器、大型螺旋平衡轮、外围自绕转子以及相关的平衡轮毂装置。百达翡丽的创新精神使其长期成为钟表行业的领导者。回顾百达翡丽的发展历史,可以清晰地看到,百达翡丽随着制表技术的革命性创造而载入史册。

百达翡丽企业文化——传承”贯穿始终。没有人能拥有一块百达翡丽。他们只是把它留给下一代。百达翡丽,家族是你传下来的,是一种传承的文化。百达翡丽无疑是最好的,无论是制造商继承生产手表的传统手工艺,还是购买者继承下一代。或许正是因为这种文化传承,百达翡丽才会逐渐成为钟表之王。虽然它可能不是众多名表中最有名的,但却是最好的。

百达翡丽-复合功能计时系列5146 r-001机械男表.

百达翡丽企业文化——品质成就价值

百达翡丽企业文化——专业博物馆2001年,菲利普斯特恩先生出于对计时的无限热爱,建立了一座“制表艺术殿堂”:百达翡丽博物馆。博物馆位于日内瓦的普莱恩帕拉斯区,位于一座完全修复的建筑中,充满了装饰艺术风格。博物馆内有500多年的各种制表艺术杰作,主要分为两大重要藏品:16世纪以来的经典和非凡古董钟表,包括世界上最早的钟表;以及自1839年百达翡丽创立以来的各种时计。后者见证了百达翡丽170多年来坚持制造世界上最精致、最复杂的时计的发展历程,包括有史以来最复杂的时计Caliber  89。百达翡丽博物馆清晰而忠实地展示了一件真正精美的工艺品。博物馆里,一楼是腕表,二楼是怀表,三楼是机芯。二楼收藏丰富。25岁以下的人可以自由进入博物馆。一个25岁以上的人是10瑞士法郎,但不检票。

百达翡丽的持久能力离不开自身的企业文化,其经济与文化紧密相连。正是这种高质量的文化创造了它巨大的经济价值。